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JAVIER VARGAS MENDOZA

Liderazgo Humanista

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El Carnaval de Chamula

noviembre 9, 2021 by Marcela Ramirez

Estamos en la Fiesta, el “Carnaval en Chamula“ del año 1962. Suena rítmico y multiplicado el “Bolonchón“, melodía original y antigua “del Tigre y de la Serpiente.”

Ch’ul Totic ta Winajel
Ch’ul Metic ta Bajnumil.

Sagrado Señor Sol Nuestro, en el Cielo
Sagrada Madre Nuestra, en la Tierra

Suenan los organillos de los Maxetic. Son los hombres monos, quienes ataviados de rojo y negro, sus cabezas formando una cima al cielo, hecha de piel de mono y rematada con listones de colores en arcoíris, bailan al son de las guitarras y las arpas mayas. Son el eco y sonido en un círculo sin fin, en el escenario actual, que para los participantes significa todo el universo.

Miles de Chamulas se congregan en la gran plaza. Los cohetes suben al cielo, truenan y hablan, mientras el incienso se extiende como aroma sagrado que todo lo impregna en la iglesia, en el atrio, en los cuerpos y en los vestidos.

Se abre una gran avenida de fuego. Ante los ojos de toda la comunidad, presididos por sus autoridades, que empuñan sus bastones de mando, aparecen los Maxetic, los que son capaces de desafiarlo todo y danzando sobre el fuego, se funden en él, porque son del fuego, del Sol – K’ajk’al -, que es luz de vida.

Viven la fiesta del Tajimol K’in, es decir la fiesta del juego. Todos se mueven en torno al evento. Preside la fiesta “Chùl Totic“, El Sagrado Señor, el Sol.

El calor de la fiesta se vive intensamente, hay tortilla, carne y frijol. Hay mucho “pox“, el aguardiente tradicional y hay mercado. Transcurre el día y la fiesta se cumple, se vive.

Por la tarde el escenario es completamente diferente al de la mañana. Estacionados a un lado de la plaza, desde un punto alto observa Don Samuel Ruíz García, Obispo de San Cristóbal de las Casas, acompañado de tres nuevos misioneros, hermanos maristas. Todos quedamos en silencio, contemplando la escena.

Muchos participantes de la fiesta yacen en el suelo, otros trastabillan o gritan. Las mujeres, niños, niñas y adolescentes forman parte del ritual, compartiendo entre todos el embriagante “pox”.

Los sonidos del Bolonchon se escuchan resonando por las montañas, mientras se ve el serpentinear de muchos indígenas por los caminos, volviendo a sus casas. Al retirarse van rodeando los tres cerros míticos que enmarcan la plaza y que dan origen a los tres clanes de donde proceden todos los Chamulas.

Nos quedamos estupefactos. Don Samuel, saliendo de su propio silencio, dice: “Hermanos, este es nuestro mejor inicio, para aprender a ser misioneros.”

Mis ojos no creían lo que veían y en mi mente no cabía comprensión de lo que acontecía. Cuando regresamos a San Cristóbal, Don Samuel se dirigió a mí y me dijo: “Javier, te ví atónito.”

Yo le respondí: “lo estoy. No comprendo como estamos ante un evento religioso y ritual y con todo el pueblo embriagado. No entiendo absolutamente nada de lo que pasa, y menos entiendo como yo, puedo ser misionero”.

Don Samuel con mirada profunda y palabra sincera me dijo: “yo tampoco entiendo, pero juntos vamos a aprender a caminar, para un día entender y aprender cuál es nuestra misión.”

Fuimos enviados para ser misioneros con Don Samuel y no sabíamos en qué consistía nuestra misión – totalmente ignorantes! Entonces, ¿la misión es algo ya dado?, o ¿es acaso la gran aventura de un caminante que asume el desafío de encontrar el camino al andar?

Ese episodio cumplió en nosotros la función de colocar a los “misioneros” como seres vulnerables, sin respuestas. Fue sentir al desnudo la impotencia, no saber entender y el reto de encontrar alguna forma de operar con sentido y coherencia. No había claridad. No había rumbo. Solo hubo asombro. Fue el inicio de muchas interrogantes que fueron el acicate permanente para respuestas apropiadas…

Filed Under: Chiapas

Palabra Verdadera

diciembre 1, 2021 by Marcela Ramirez

En mi ser

enraizado indio de maíz

vives

como palabra verdadera.

Javier Vargas Mendoza

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Poesía

diciembre 1, 2021 by Marcela Ramirez

Destello del alma

cadencia de la palabra

canto natural del corazón.

Javier Vargas Mendoza

Filed Under: Poesías a Kathy

Tiempo de Miradas

diciembre 1, 2021 by Marcela Ramirez

«Tiempo infinito de miradas «Todos es presencia

ciclos de flore, luna, canto y sol Todos los siglos son

palabra, espíritu y amor total» Este presente»

Javier Vargas Mendoza Octavio Paz

Filed Under: Poesías a Kathy

Cuando

diciembre 1, 2021 by Salvador Zepeda

Cuando

toco tu presencia

es como

recorrer el universo

siendo luz.

Javier Vargas Mendoza

Filed Under: Poesías a Kathy

Desde el Corazón

diciembre 1, 2021 by Salvador Zepeda

Un cariñoso ESPACIO

enmarcado en FLORES

para que la palabra VIVA

y vuele en LIBERTAD

con GLORIA

desde el CORAZON

Javier Vargas Mendoza

Filed Under: Poesías a Kathy

Melodía – Sol del Corazón

diciembre 1, 2021 by Salvador Zepeda

La melodía viva

nace con cada aurora

plena de frescura

en la memoria

como código perene

que sella el alma

y hace un Sol del corazón

Javier Vargas Mendoza

Filed Under: Poesías a Kathy

Cultivar el Alma

diciembre 1, 2021 by Marcela Ramirez

Después de un tiempo

uno aprende

por la distinción de lo sutil

a cultivar el alma.

Javier Vargas Mendoza

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La Amistad

noviembre 30, 2021 by Marcela Ramirez

Javier Vargas Mendoza La Amistad

Chispa mágica que llama

Vidas en encuentro

que se funden

en un proyecto compartido

del camino que se busca.

Ámbito infinito de pasión

de mil pequeñeces entretejidas

de un vaso de agua con sonrisa

de un paseo de la mano al centro.

Frescura añeja.

Silencio de amor

palabra de aliento

Contemplación enternecida

comprensión sin medida

don y gracias, que se otroga y recibe.

Con gozo que vivifica

desde la piel, hasta el alma.

Javier Vargas Mendoza

Filed Under: Poesías a Kathy

Liderazgo Inspirador

octubre 8, 2021 by Marcela Ramirez

Javier Vargas Mendoza

Javier Vargas Mendoza Liderazgo Inspirador

Cuarto estilo: Liderazgo inspirador

La cuarta etapa es de liderazgo inspiracional. Recrea todo el proceso de las etapas recorridas, fortaleciendo la identidad del equipo, la dirección clara la torna misión de vida y el equipo se acuerpa con una visión compartida.  Se alimenta de la confianza.  El liderazgo procura la unidad y crea una cultura que vive los valores de manera comprometida.

El mapa mental del liderazgo inspirador es: Proyectar la potencialidad.

 

¿Qué es el liderazgo inspirador?

Una creencia muy extendida y practicada, es la confusión entre autoridad y liderazgo. El suponer que ocupar un puesto alto es sinónimo de liderazgo, es equívoco.  Un puesto es una función formal que tiene requerimientos de nivel, de responsabilidad, de mando o de experiencia.  Sin embargo, no es lo mismo desempeñar una función que ser líder, y menos aún, líder inspiracional.  Hay muchas experiencias en las que el jefe es visto con miedo, sin vínculos cercanos con sus colaboradores.  Se le obedece porque es el o la jefe, y manda. Cuando se puede, se le engaña y se cumple con lo mínimo requerido.

Inspiración, procede del italiano “inspirattio“ que a nivel fisiológico es la introducción del aire a los pulmones, actividad indispensable y constante para poder vivir.  A nivel del interior de la persona, es iluminación, lucidez de ideas, creatividad y conectividad de energía transformadora.

 

Liderazgo Inspiracional

El Liderazgo inspiracional es la entrega total de la persona, enfocada a grandes causas de altísimo valor social, afrontando desafíos y con grandes significados de transformación.

El liderazgo inspiracional emerge desde el testimonio de la propia vida, como la de Nelson Mandela, Martin Luther King, Mohandas Gandhi.  Procede de las experiencias de vida como las de Víctor Frankl o Sor Juana Inés de la Cruz, cuyos testimonios en sí inspiran.  También surgen de la profundización de los procesos humanos convertidos en propuestas paradigmáticas de gestión organizacional como las propuestas de Peter Drucker o Stephen Covey.

 

Siete Claves del liderazgo inspiracional 

  1. El líder inspiracional se compromete a ser un agente de transformación porque ha sido tocado en el alma y sabe lo que está sucediendo. Tiene la disposición de enfrentar las consecuencias de sus acciones, logrando encontrar razones y motivos.
  2. Un/a líder inspiracional es un iniciador de algo valioso para la empresa o para la sociedad y lo construye a partir del testimonio de su propia vida. Todo empieza con lealtad a su propio sueño. Sus acciones hablan más que sus palabras.
  3. El liderazgo inspiracional es un comunicador de sueños hechos realidad que afirman que “somos lo que decimos”. El lenguaje define nuestros propósitos y las acciones testimonian el valor de lo que creemos y buscamos
  4. El liderazgo inspiracional es cercano y accesible a los demás. Inspira y es inspirado por las ideas, las propuestas y las acciones que realizan los colaboradores.
  5. La actitud de los líderes inspiracionales es reconocer y valorar a su equipo, infundiendo en ellos autoconfianza, determinación, sentido y pasión por la misión, y altos desempeños de metas alcanzables.
  6. El líder inspiracional desafía a sus colaboradores a conocer y a desarrollar su propio potencial de liderazgo, desarrollando capacidades de responder con asertividad.
  7. El líder inspiracional busca y encuentra significados a los contextos específicos, proponiendo patrones de comportamientos sanos y productivos usando símbolos, lenguaje y rituales para el logro cualitativo de propósitos colectivos.

 

Metodología del Desarrollo de Líder Inspirador

1) Inspírate y lidera tu vida.

Para inspirar a otros, es primero inspirarte y liderarte a tí mismo.

2)Descubre tu propósito.

Descubrir el propósito es clave en el liderazgo inspirador porque motiva e inspira.  Es la tarea que define la misión en el mundo y da sentido a cada una de las acciones.

3)Construye sentido. 

El liderazgo inspirador construye sentido yendo en equipo hacia una visión anhelada que se hace extenso, profunda y factible.

4)Genera confianza.

Covey dice “la confianza, de verdad, es el único factor que lo transforma todo.”

5)Inspira.

Los signos específicos de inspirar son: de hablar claro, mostrar respeto y lealtad, ser transparente, corregir errores, presentar resultados, crear mejora continua, afrontar la realidad, clarificar las expectativas, practicar la responsabilidad, escuchar primero y honrar los compromisos.

Javier Vargas Mendoza

Filed Under: liderazgo

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